摘要:我们都知道建筑资质在不断简化,资质的办理也变得越来越难,为了刺激建筑业的快速发展,国务院继续为建筑业提供福利
我们都知道建筑资质在不断简化,资质的办理也变得越来越难,为了刺激建筑业的快速发展,国务院继续为建筑业提供福利:PPP政府投资项目、装配式建筑推行总包、简政放权、建筑公司“走出去”以及清理保证金等等,建筑公司也在不断关注这些政策趋势,接下来资质街小编将说一下简化建筑资质后建筑业的发展方向是什么。
资质简化后,建筑资质的重点考核指标是这些!
简化是降低门槛?这可能是所有没有资质和低资质的中小企业关注的问题,简化资质只是为了取消资质审批过程中不必要的环节,使资质能够对应企业真正的技术实力,建立一个真正的实力企业。2月份住房和建设部通过的一批资质证书:59次资质升级,其中有45项没有经过审批,合格率为23.7%!可以想象,简化资质并不简单,这种简化的资质实际上只是一个陷阱,不少的建筑企业选择资质办理资质证书,结果可想而知,那么建设部门在资质审批上有哪些重点考核的指标呢?
1.企业信用。如果公司在信息监管在线平台上有不良信用、违规记录,那么您的资质办理自然会受到影响,这就是“黑名单”;
2.技术负责人。技术负责人可以说是新申请资质的核心,在申请资质时,几乎所有企业都会卡在这一环节,导致资质申请反复修改,浪费很多时间和精力;
3.从业人员证书。人才市场水是很深的,当公司雇用人员时,他们经常被忽悠,各种人员达不到标准网上不可查等等,导致资质申请通不过,这也是导致资质失败的一个重要原因;
4.公司的业绩。升级资质,企业业绩是主要的考核指标,大多数企业资质升级失败的原因基本相同,升级资质等级越高,考核的项目越多,指标也越高,可以想象其复杂程度,上面提到取消升级资质人员考核,进而企业业绩成为升级资质的重点考核指标。
另外,我们看一下这些福利政策,政府不会让没有实力的建筑企业享受这些福利,也不会让空壳企业走出国门,那么,无论公司的资质办理是简单还是困难,对建筑企业来说资质都是必不可少的
一、资质分类
建筑业企业资质分为施工总承包、专业承包和施工劳务三个序列。其中施工总承包序列设有12个类别,一般分为4个等级(特级、一级、二级、三级)专业承包序列设有36个类别,一般分为3个等级(一级、二级、三级);施工劳务序列不分类别和等级。本标准包括建筑业企业资质各个序列、类别和等级的资质标准。
二、基本条件
具有法人资格的企业申请建筑业企业资质应具备下列基本条件:
(一)具有满足本标准要求的资产;
(二)具有满足本标准要求的注册建造师及其他注册人员、工程技术人员、施工现场管理人员和技术工人;
(三)具有满足本标准要求的工程业绩;
(四)具有必要的技术装备。
三、业务范围
(一)施工总承包工程应由取得相应施工总承包资质的企业承担。取得施工总承包资质的企业可以对所承接的施工总承包工程内各专业工程全部自行施工,也可以将专业工程依法进行分包。对设有资质的专业工程进行分包时,应分包给具有相应专业承包资质的企业。施工总承包企业将劳务作业分包时,应分包给具有施工劳务资质的企业。
(二)设有专业承包资质的专业工程单独发包时,应由取得相应专业承包资质的企业承担。取得专业承包资质的企业可以承接具有施工总承包资质的企业依法分包的专业工程或建设单位依法发包的专业工程。取得专业承包资质的企业应对所承接的专业工程全部自行组织施工,劳务作业可以分包,但应分包给具有施工劳务资质的企业。
(三)取得施工劳务资质的企业可以承接具有施工总承包资质或专业承包资质的企业分包的劳务作业。
(四)取得施工总承包资质的企业,可以从事资质证书许可范围内的相应工程总承包、工程项目管理等业务。
四、有关说明
(一)本标准“注册建造师或其他注册人员”是指取得相应的注册证书并在申请资质企业注册的人员;“持有岗位证书的施工现场管理人员”是指持有国务院有关行业部门认可单位颁发的岗位(培训)证书的施工现场管理人员,或按照相关行业标准规定,通过有关部门或行业协会职业能力评价,取得职业能力评价合格证书的人员;“经考核或培训合格的技术工人”是指经国务院有关行业部门、地方有关部门以及行业协会考核或培训合格的技术工人。
(二)本标准“企业主要人员”年龄限60周岁以下。
(三)本标准要求的职称是指工程序列职称。
(四)施工总承包资质标准中的“技术工人”包括企业直接聘用的技术工人和企业全资或控股的劳务企业的技术工人。
(五)本标准要求的工程业绩是指申请资质企业依法承揽并独立完成的工程业绩。
(六)本标准“配套工程”含厂/矿区内的自备电站、道路、专用铁路、通信、各种管网管线和相应建筑物、构筑物等全部配套工程。
(七)本标准的“以上”“以下”“不少于”“超过”“不超过”均包含本数。
(八)施工总承包特级资质标准另行制定。
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